日本では能力主義・高額報酬重視は無理なの?

1 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 06:51:55.13 ID:DxfDADHO0.net ?PLT(12000)

やはり変わっていない――。
市場は長い間、派手でやりたい放題の「強欲に問題があるのか」とでも言いそうな企業幹部の報酬問題が日本で発生するのを待っていた。
それがここ数週間で2つも起きてしまった。

このうちよく知られているのは、もちろん日産自動車とカルロス・ゴーン元会長を巡る騒動だ。
ゴーン氏はかつて日産の業績をV字回復させた立役者としてもてはやされたが、
今では勾留され、東京地検特捜部の取り調べを受けて

日本では能力主義・高額報酬重視は無理なのか
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38614840W8A201C1000000/

115 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 09:04:21.98 ID:2c2La8mX0.net

この国は年功序列からは抜け出せないよ

44 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 07:27:17.40 ID:VR9dpzCN0.net

世渡り能力も実力のうちw

151 ::2018/12/07(金) 11:05:16.03 ID:Qbs54BAB0.net

>>1
高い給料出したきゃ平均給料5000万位出せばいい!決めるのは経営者だからね

98 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 08:35:13.00 ID:1Z76NZkb0.net

日本は、名選手を監督にしちゃうからダメなんだよ

営業や開発ですごい成績を上げてる人は、別の肩書をつけて
定年まで現場で営業をしてもらう、これが一番会社のためになる

それを管理職にして現場から剥がすから、お互いにとって不幸にしかならない

129 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 09:53:17.50 ID:t1AYhzXt0.net

月収300万円までだ

227 :名無しさん@涙目です。:2018/12/08(土) 07:33:09.95 ID:IvXOYNXl0.net

>>213
能力があって結果を出せる人を疎外する、こういう人間が多数だから能力給移行はむりなんだろうな。
突出した能力を相応に評価する社会じゃないと活力失うことになる
仕舞いにはノーベル賞をとるような人も出なくなるぞ
みんなの職場に何でこの人会社来てるんだみたいな人、でも現状じゃそういう人も解雇はできない。
そんなこんなで日本の家電メーカー全滅状態、今日もパイオニアが香港企業の完全子会社化だとさ。
みんなで泥舟に乗ってるようなもの、必死にオール漕がない奴は舟から降ろすしかないんだよ。

69 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 07:56:57.02 ID:L6jSLA5v0.net

>>37
米はともかく、欧州のほうは日本と同じで簡単には解雇出来ないんじゃないか

126 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 09:21:12.84 ID:WvXC1edT0.net

>>124
たしかに俺去年起業というか責任者してた小さい会社を株ごともらったわw

185 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 15:28:46.35 ID:MnIUm1Io0.net

>>115
大企業と公務員は年功序列だよね
中小は実力主義(待遇や給料が上がるとは言ってない)

76 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 08:06:47.08 ID:VYcAgYpI0.net

強欲じゃなくて、税金を豪快にちょろまかしたからだろ。

論点をすり替えるな。
朝日新聞みたいで気持ち悪い。

74 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 08:05:26.46 ID:NCAQQJKF0.net

無理ということはないが
日本が世界に勝つには単一民族ゆえの以心伝心
団結力で一点突破だろ
うまい具合にバラバラにされて骨抜き状態だがな

33 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 07:18:25.15 ID:MkFrW3Y80.net

別に高額でも違法でなければ良かったんじゃない?

94 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 08:24:54.07 ID:H8sV7yB80.net

アメリカじゃ下位10%は解雇対象。朝出勤すると上司に呼ばれ解雇を告げられる。
日本じゃ法律でリーマン守られてるからほぼ解雇はできない、本当は2週間または1ヶ月前に解雇を告げればいいことになってる。
まあそんなこんなで、出る杭は打たれる社会なので上司のご機嫌をとりつつ事なかれ主義に徹する。
アメリカみたいいスカンクワークなんてやろうものなら・・・

104 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 08:41:02.34 ID:OE7NRt9d0.net

正直者が馬鹿を見る国だからな日本は
実力なんか関係ない要は搾取する立場に立てるかどうか

246 :名無しさん@涙目です。:2018/12/08(土) 13:03:49.94 ID:Ggjwe2LD0.net

スプーン曲げ能力

43 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 07:23:37.17 ID:zZxI3GMi0.net

>>23
かんべんしてくれよ
俺二倍の速度で仕事こなしてるんだが

112 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 09:02:36.03 ID:JMHihG040.net

日本というかどこの国でも厳しいんじゃないかな
アメリカだって能力主義が成功してるとは言い難いよ
格差が酷くて学校はやばいことになってるし
銃乱射だって基本それが原因なんだから

有能な人が文句言いながらも負担してくれるから
今日も日本は平和なのだ

168 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 12:37:19.86 ID:JMHihG040.net

>>166
もっと貰うべきやろ
実際に貰ってるのが日本以外の国なんだから
日本人は優しいから
社員に還元もするし文句言わずに税金もたんまり払って
インフラや治安を維持してくれるんや

社長が取りすぎている、なんて言ってるやつのほとんどは
その低賃金すら過大評価されてるんだからな
それを自覚してじゃあどうするか?
ができるやつが伸びる

243 :名無しさん@涙目です。:2018/12/08(土) 11:29:30.43 ID:IvXOYNXl0.net

今どうか知らないが、以前は35歳以上の求人は基本なかった。
理由は35歳を超えるとその人間が稼ぎ出す利益より会社が負担する費用のほうが多くなるから。
給料だけが会社の負担じゃないからね

65 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 07:48:05.76 ID:Wu6m5aP80.net

給料変わんねえのに出来るからってバリバリ働く奴がいるからダメなんだよ
職場で一番出来ない奴に合わせてみんなで適当にサボってやればいい

141 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 10:29:30.98 ID:PBH23kcQ0.net

10億でも十分高額だろ。他の国がおかしいだけだろ。

132 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 10:05:05.57 ID:bZueZus+0.net

>>131
責任取らない経営者ばかりだがなw

172 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 12:51:38.02 ID:r3ravhpz0.net

業績落としてるのに高額報酬もらう為の裏工作ってんだから
そもそもゴーンがクズすぎる

231 :名無しさん@涙目です。:2018/12/08(土) 09:24:49.12 ID:7dPmkqh20.net

>>230
そいつを例に挙げるのは止めとけ
少しは調べろ

229 :名無しさん@涙目です。:2018/12/08(土) 08:02:19.56 ID:HSNzAV6J0.net

能力と言ってもいろいろあるが
突出してるのが発想力やアイデア豊富かどうかだと思うよ
それがあるか無いかがまるで違う
グーグルが成功したように新しい何かを作る
これが最高の才能
こういう才能を持った人間を伸さなければ発展はない

日本は学歴社会にしすぎた
何かを教えてもらわないと学べないと言う概念が強すぎて
誰かに教えてもらったり聞かないと行動を起こせない

なのでレールに則った事をしてないと叩く奴が大量に出て来てまるで伸びしろを無くしてしまった

日本の家電もダイソンみたいな大した物を作っていない所にさえ負けるという悲劇になった
そうは言ってもコロンブスの卵であって
誰もが思いつかなかったんだよ
思いついてたけど潰された可能性すらある

121 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 09:09:35.59 ID:qNClBwcN0.net

>>65
何気に真理。いつか切れる蜘蛛の糸に縋り付くようなもんだ。

14 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 07:00:55.50 ID:k6UQY08N0.net

ゴーンだってどうどうと貰ってれば逮捕されなかったし叩かれもしないよ

45 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 07:27:48.31 ID:7d03SKeD0.net

>>39
それ逆だから
雇用の流動性が高くならない原因が解雇の流動性が全くないからね
日本は世界一社員の権利が法律で守られてる国
他の国だったら能力がなければ即日クビに出きるのに日本はそれが出来ない、だから追い出し部屋なんていう本人からやめるように仕向けるとこができる

108 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 08:55:42.74 ID:Sio/aCRm0.net

>>103
だから「そんな価値お前にあんの?」って話になる。

そもそも、今時は開発でもなんでもチーム組んでやってるからスターシステムは1人で完結する天才以外には適用し難い。

52 :名無しさん@涙目です。:2018/12/07(金) 07:32:09.12 ID:QV5bTTqR0.net

>>43
転職でより良い会社へ移れ
有能ならちゃんと採用されるぞ

SNSでもご購読できます。

コメントを残す

*

CAPTCHA